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重慶提出共富計劃：國企高管收入不超過普通員工10倍
中新網重慶9月9日電 (記者 杜遠)9日，重慶市國資委宣布將施行一攬子措施，以促進實現該市“共富計劃”。其中包(bao)括調控重慶市屬(shu)國有重點企業(ye)收入分配，將企業(ye)高管與本企業(ye)普(pu)通員(yuan)工(gong)的(de)年平均收入比控制在10倍以內。
重(zhong)慶市(shi)國(guo)資委提出，將(jiang)實施促進共同富裕的標桿工(gong)程，推動(dong)市(shi)屬國(guo)有重(zhong)點企(qi)業在全市(shi)率先實現共同富裕。
其具體措施包括，確保重慶市屬國有重點企業各類職工足額按時交納“五險一金”，落(luo)實(shi)好同工同酬，落(luo)實(shi)企業職(zhi)工年金制度。同時(shi)按照“限制高收入(ru)、保(bao)證中收入(ru)、抬高低收入(ru)、保(bao)底城(cheng)市(shi)低保(bao)線”的(de)原則，調控(kong)好市(shi)屬國用重點企業的(de)收入(ru)分配，將企業高管(guan)與(yu)本(ben)企業普通(tong)員工的(de)年平均收入(ru)比控(kong)制在10倍以內。
此外，還(huan)將建立(li)市屬國有(you)重(zhong)點(dian)企業(ye)普通(tong)員工收入(ru)(ru)與貢獻程度、企業(ye)效益、物價指數等聯動調節的(de)正常增長和(he)保障機(ji)制，爭取一線(xian)普通(tong)員工群體的(de)年均收入(ru)(ru)平均增幅達15%左右(you)。
今年7月，中共重慶市委三屆九次全委會提出縮小該市城鄉、區域、貧富三個差距、促進共同富裕的計劃，其目標包括到2015年使該市基尼系數縮小到0.35左(zuo)右。
