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      2011年一(yi)些(xie)干部“散”的問題頻(pin)頻(pin)曝光，某省(sheng)經過暗訪組(zu)突擊檢查(cha)(cha)，查(cha)(cha)出一(yi)些(xie)干部上班時在賓館打(da)麻將、在茶館喝茶等問題。另(ling)一(yi)省(sheng)召(zhao)開電視電話會(hui)議，據該省(sheng)監(jian)察(cha)廳對各縣(xian)會(hui)場所作的視頻(pin)監(jian)察(cha)結果顯示(shi)，其中6個縣(xian)會(hui)場空無一(yi)人，1個縣(xian)只有1人。

　　2011年4月，武漢市“治庸”辦對武漢市(shi)3個區、5個市(shi)直部門所屬(shu)的14家(jia)單位(wei)進(jin)行首次暗訪(fang)，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懶(lan)散”問(wen)題。在隨后的問(wen)責中：辭(ci)退1人，調離現職(zhi)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)7人，責令作(zuo)(zuo)出書(shu)面檢查23人，取消年度(du)評優評先資格8人，停職(zhi)反省(sheng)一(yi)個月的2人，39人均受到2項以上的問(wen)責處理，最多的一(yi)名工作(zuo)(zuo)人員共受到6項問(wen)責處理。而與此同(tong)時(shi)，全國(guo)多個省(sheng)區和(he)城市(shi)相繼掀起一(yi)場(chang)“治庸”、“治懶(lan)”、“治散”的官(guan)場(chang)整肅風(feng)暴。

　　2009年3月9日(ri)中午(wu)，河北省邢臺(tai)市(shi)一(yi)名初中生李小林放(fang)學(xue)后，在(zai)(zai)(zai)該市(shi)一(yi)個十字路口，被(bei)正在(zai)(zai)(zai)闖紅(hong)燈前進的(de)(de)邢臺(tai)縣政府的(de)(de)冀(ji)E00099中型(xing)客(ke)車撞飛十余米。肇(zhao)事的(de)(de)中型(xing)客(ke)車所在(zai)(zai)(zai)車隊(dui)有警車開道(dao)。事故(gu)發生時(shi)，時(shi)任邢臺(tai)縣代縣長、現縣長顧鵬(peng)圖就坐在(zai)(zai)(zai)肇(zhao)事車內。事發后，顧鵬(peng)圖在(zai)(zai)(zai)其他人員簇擁下離開。2011年4月20日(ri)，顧鵬(peng)圖在(zai)(zai)(zai)接受記者采訪時(shi)表示，事發后，他沒能及時(shi)下車救治傷者，的(de)(de)確不合適，“我向(xiang)孩子(zi)本人道(dao)歉”。

　　這是(shi)(shi)(shi)一次遲到的道(dao)(dao)歉(qian)(qian)，從事(shi)發到現(xian)在(zai)已(yi)過了(le)兩年多時(shi)間，直到此(ci)時(shi)，顧(gu)鵬(peng)圖(tu)才想起(qi)來道(dao)(dao)歉(qian)(qian)，未免有些晚。早不(bu)道(dao)(dao)歉(qian)(qian)、晚不(bu)道(dao)(dao)歉(qian)(qian)，偏(pian)偏(pian)在(zai)媒體(ti)報(bao)道(dao)(dao)之(zhi)后(hou)道(dao)(dao)歉(qian)(qian)，這種道(dao)(dao)歉(qian)(qian)恐怕不(bu)是(shi)(shi)(shi)發自內(nei)心的自覺，而是(shi)(shi)(shi)在(zai)輿論(lun)壓力之(zhi)下(xia)不(bu)得不(bu)道(dao)(dao)歉(qian)(qian)。身為(wei)官員，應該體(ti)恤民情，應該敬畏民意，應該善待民眾(zhong)。自己的車(che)撞了(le)人，應該當機立斷，緊(jin)急(ji)救助，這是(shi)(shi)(shi)做人的基(ji)本良知，豈能撒丫子遠離(li)現(xian)場？

　　2011年4月23日，“你叫什么名(ming)字(zi)？怎么進來的？”在宿遷市召開的機(ji)關作風建設大會(hui)上，會(hui)場大屏幕(mu)播出的一組會(hui)前工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)明察暗(an)訪的視(shi)頻，一名(ming)機(ji)關工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)在上班期間在電腦上玩游戲時，被暗(an)訪人(ren)員(yuan)拍個正著，面對暗(an)訪人(ren)員(yuan)的詢問，該工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)惱羞成怒，厲聲質問起暗(an)訪人(ren)員(yuan)來。

　　進門前(qian)接受幾道盤查，非閑雜(za)人(ren)等(deng)不(bu)得(de)入內(nei)，這(zhe)叫(jiao)“門難進”；客人(ren)來了(le)，也不(bu)問問有什么事，辟(pi)頭蓋臉一頓呵責(ze)，這(zhe)叫(jiao)“臉難看(kan)(kan)”。這(zhe)一副拒人(ren)于千里之(zhi)外(wai)的面孔，我們很多人(ren)都領教過，不(bu)同的是(shi)，這(zhe)次被暗訪人(ren)員看(kan)(kan)到了(le)，而(er)且還(huan)拍成(cheng)了(le)錄像，成(cheng)了(le)宿遷(qian)全市整頓工作作風(feng)的反面典型。

　　【標準表述】

　　[影響]

　　一是敗壞了(le)社(she)會風氣。

　　社(she)會風氣(qi)的(de)(de)好壞直(zhi)接影響到每一(yi)個人(ren)的(de)(de)心緒、心境、心態。國家的(de)(de)公務人(ren)員是人(ren)民的(de)(de)勤務員，應(ying)當認(ren)真履行(xing)好自己的(de)(de)崗位職(zhi)責，認(ren)真完成好自己的(de)(de)本職(zhi)工作。

　　二是(shi)影響(xiang)了政府形(xing)象。

　　執(zhi)法(fa)(fa)部(bu)門(men)是(shi)政(zheng)(zheng)府的工作部(bu)門(men)，執(zhi)法(fa)(fa)人員(yuan)的素質(zhi)關系(xi)到政(zheng)(zheng)府形象。執(zhi)法(fa)(fa)人員(yuan)要帶(dai)(dai)頭遵紀(ji)(ji)守(shou)法(fa)(fa)是(shi)最(zui)起碼的要求。現在有些(xie)執(zhi)法(fa)(fa)人員(yuan)恰(qia)恰(qia)相反(fan)，執(zhi)法(fa)(fa)人員(yuan)不守(shou)法(fa)(fa)，反(fan)而(er)帶(dai)(dai)頭違法(fa)(fa)。正是(shi)因為這(zhe)些(xie)人缺乏職業責任感，缺乏自律(lv)意識，缺乏必要的管(guan)理(li)和(he)監督，導致了這(zhe)支(zhi)隊伍的紀(ji)(ji)律(lv)松懈和(he)作風西拉(la)。

　　三(san)是養(yang)懶了公務人員(yuan)。

　　一(yi)些人缺(que)乏(fa)(fa)干(gan)事業(ye)的(de)理(li)想(xiang)，缺(que)乏(fa)(fa)積極進取的(de)意(yi)識，缺(que)乏(fa)(fa)吃(chi)苦耐勞(lao)的(de)精神。玩心(xin)過重(zhong)，事業(ye)必(bi)廢。不(bu)敬畏工作，不(bu)敬畏崗位，不(bu)敬畏自(zi)己的(de)飯碗的(de)人，最終失去(qu)的(de)不(bu)僅僅是飯碗，更重(zhong)要的(de)是自(zi)己的(de)人格和尊嚴(yan)。

　　[措施]

　　第一(yi)，要(yao)加強制度建設和(he)落實。

　　“巧婦難為無米之炊(chui)”，沒有(you)(you)(you)相關的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)做依據，如(ru)何(he)整治慵懶風(feng)氣？有(you)(you)(you)了(le)制(zhi)(zhi)度(du)不(bu)落(luo)實，如(ru)同手(shou)握利劍卻不(bu)出鞘(qiao)，如(ru)何(he)將(jiang)庸官(guan)(guan)、懶官(guan)(guan)斬落(luo)馬下？因此，首(shou)先要加強制(zhi)(zhi)度(du)、規(gui)章(zhang)建設，制(zhi)(zhi)定(ding)對(dui)不(bu)勝任、不(bu)稱職(zhi)(zhi)的(de)“懶官(guan)(guan)”、“庸官(guan)(guan)”進(jin)(jin)行(xing)組織(zhi)調整的(de)辦(ban)法細則(ze)，做到制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)、規(gui)范化(hua)，將(jiang)辦(ban)法細則(ze)對(dui)癥下藥(yao)，切實執行(xing)，讓被治理的(de)人(ren)員心服(fu)(fu)口服(fu)(fu)，并能深(shen)刻認識到自己的(de)錯誤所(suo)在，職(zhi)(zhi)責所(suo)在，進(jin)(jin)而(er)促(cu)進(jin)(jin)工作作風(feng)的(de)改進(jin)(jin)，只有(you)(you)(you)這樣才能讓“治庸”成為有(you)(you)(you)本之木(mu)，開花(hua)結果。

　　第二(er)，要(yao)和個人考核(he)評價相掛鉤。

　　現(xian)行的(de)(de)干(gan)部考核評(ping)(ping)價往(wang)往(wang)體現(xian)在年(nian)(nian)終的(de)(de)本人(ren)述職(zhi)上。一個干(gan)部，只要不做太出格的(de)(de)事情，往(wang)往(wang)很容(rong)易通(tong)過群眾(zhong)和(he)組織的(de)(de)測評(ping)(ping)和(he)考核。如此以來，很容(rong)易出現(xian)混日(ri)子的(de)(de)庸官(guan)、懶官(guan)。同時，公眾(zhong)對(dui)領導(dao)干(gan)部的(de)(de)任命、升遷乃至考核、評(ping)(ping)價缺乏實(shi)質性(xing)的(de)(de)權力(li)，使那些沒(mei)有“硬(ying)傷”的(de)(de)干(gan)部沒(mei)有壓力(li)、沒(mei)有危機感。因(yin)此，必須加強監督(du)，成(cheng)立專門的(de)(de)信息通(tong)道(dao)，讓(rang)個人(ren)的(de)(de)工作表現(xian)、精(jing)神風貌、工作效(xiao)率也能和(he)考核評(ping)(ping)價掛上鉤，將其與每個人(ren)的(de)(de)年(nian)(nian)終考核優劣情況相(xiang)聯系，關(guan)系到每個人(ren)的(de)(de)切身利益，只有這樣“傷筋動骨(gu)”才能讓(rang)“治庸” 真正落到實(shi)處，取得實(shi)效(xiao)。

　　第(di)三，要(yao)充分發揮(hui)輿(yu)論監(jian)督(du)的作(zuo)用。

　　信息要透明，傳播速度要越快，網絡媒體的監督日漸發揮重要的作用，有許多政府部門和工作人員在網上開通微博，更新工作狀態，網上與百姓溝通，解決問題。通過互聯網，廣大官員被置于人民群眾監督的汪洋大海之中，多方面的外部壓力迫使他們不斷地努力改進工作、改進作風、為民履職。機關人(ren)員內部(bu)監督(du)和人(ren)民群(qun)眾外部(bu)監督(du)相(xiang)結合的(de)重要性不(bu)言而喻，只有(you)這樣雙(shuang)管齊下(xia)才能(neng)不(bu)流于形(xing)式。

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